10월 30일, 알파벳 노동자 조합(AWU)은 구글 경영진이 직원들에게 진행 중인 검색 분야의 반독점 소송에 대한 논의를 "피하라"고 요청했다는 주장을 담아 전국노동관계위원회(NLRB)에 불만을 제기했습니다.
노조는 구글이 직원들에게 이 사건에 대해 논의하지 말라고 요청하는 "지나치게 광범위한 지시"를 보냈다고 비난했습니다. 8월에 제기된 불만에 따르면 구글의 글로벌 업무 담당 사장인 켄트 워커는 미국 지방법원 판사 아밋 메타가 구글이 불법적인 독점적 지위를 가지고 있다고 판결한 직후인 8월 5일에 직원들에게 "내부적으로나 외부적으로 이 사건에 대해 논평하지 말아달라"고 요청하는 이메일을 보냈습니다. Business Insider에 따르면 워커는 작년 가을 재판이 시작될 때에도 비슷한 이메일을 보냈습니다.
NLRB가 Walker의 요청이 보호된 집단 활동을 "억제"할 수 있다고 판단하면 Google에 해로울 것입니다. 보호된 집단 활동은 근무 조건에 대해 논의하는 것과 같이 두 명 이상의 직원이 공동으로 수행하는 행동을 말합니다.
"우리는 Google 직원이 고용 조건에 대해 이야기할 권리를 존중합니다." Google 대변인인 피터 쇼텐펠스가 성명에서 말했습니다. "표준 관행으로, 우리는 직원들에게 사전 승인 없이 진행 중인 소송에 대해 Google을 대신하여 말하지 말라고 요청합니다."
NLRB가 사건을 수사하기로 결정하면 해결하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 지역 사무소는 먼저 주장을 조사하여 진행할지 여부를 결정합니다. NLRB 대변인인 Kayla Blado는 오클랜드 사무소가 8월 15일에 제기된 주장을 조사하고 있다고 말했습니다. NLRB는 주장의 합리성을 판단하는 데 일반적으로 7~14주가 걸리며, 정부가 조사를 진행하기로 결정하면 행정 법원 판사 앞에서 사건이 시작될 수 있다고 말했습니다.
한편, 구글과 법무부는 4월에 법원에 다시 모여 판사가 구글의 반경쟁적 영향을 바로잡기 위해 어떤 구제책을 부과해야 하는지 논의할 예정이다.
